Yolanda Díaz activa un registro con la orientación sexual de los parados

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Trabajo registrará de forma confidencial a quienes se declaren LGTBI para priorizar su búsqueda de empleo sobre otros candidatos.

yolanda díaz, orientación sexual, empleo, colectivos vulnerables

comentarios (19)

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Comentarios destacados:

#1 Elmo

"Confidencial", discriminando, como cuando querian poner el status economico en la ficha de la seguridad social...

4 k 99

#2 Asus_tando
*

Tu orientación sexual no parece algo que debiera ir en tu currículum.

4 k 99

#4 Elmo

#2 Hoy dia, ni tu nombre ni tu foto. Curriculums ciegos creo que les llaman para evitar discriminacion

#3 Que generoso, medio boba?, boba entera minimo.

5 k 118

#5 Asus_tando

#4 Hace años pasaba algo así en otros países, decían:
- Español, ¿verdad?
- ¿Cómo lo sabe?
- Porque es el único currículum que lleva foto.

2 k 59

#18 function

#2 Pronto habrá que quitar la foto para que no se discrimine por etnia u origen, pero añadiendo una fotopolla en su lugar para que te puedan discriminar positivamente.

1 k 40

#3 BLUESS
*

El tucán es medio boba,y somos generosos con ella, nos engañó a todos al menos a mí.

3 k 79

#8 Igorymi

#3 engaña a los bobos que se dejan. Siempre ha estado claro su juego

3 k 79

#6 Henry

Pues si se les discrimina a la hora de darles trabajo, cual es el problema? que van a volver a perseguirlos porque se les den mas facildades? También es falso que vayan a crear un registro de la orientación sexual de los parados o por lo menos no es lo que cuenta la noticia...

2 k 60

#7 Injustice_Marvin

#6 El problema es que no está demostrado que se discrimina a nadie por su orientación sexual, y que es una discriminación estúpida que busca comprar votos defenestrando derechos constitucionales.
Por otro lado, si que van a llevar un registro de orientación sexual ya que será un dato almacenado en sus sistemas, obvio creo.

5 k 118

#10 Henry

#7 "Trabajo registrará de forma confidencial a quienes se declaren LGTBI para priorizar su búsqueda de empleo"

2 k 60

#14 Vorkosigan

#6 y como coño sabe un empleador la orientación sexual de sus empleados para luego "poder discriminarlos"

Es que decís unas chorradas epicas

2 k 51

#15 Henry

#14 Siempre puede haber algún convenio. Luego hablamos de estres, problemas mentales, de suicidios y que no se hace nada...

2 k 60

#9 Juan_Nervion

Ah, o sea, que si eres gay, tienes prioridad para conseguir empleo. Pues me paso de trans a gay o a lo que sea.

Con lo que me gusta ser hetero madre gestante.

1 k 40

#11 RussellLittle

Si es cierto, dudo que tenga encaje constitucional. Es lo que tiene la discriminación, aunque sea "positiva".

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#12 Esceptikon

#11 claro, como la ley de violencia de género, que el TC votó en contra por unanimidad...

2 k 46

#13 Esceptikon

Mientras priorice el sepe y no obligue a las empresas de recursos humanos, todo bien. Me gustaría saber a cuanta gente coloca el sepe

1 k 27

#16 pep009

Van a hacer un listado de arios, y de judios, pero será secreto
Luego los arios podrán llevar un brazalete rojo, y los judios una estrella amarilla.

¿Diferencias? Muy pocas. Eso si, con sororidad resiliencia y transversalidad.

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#17 function

¿No sería más lógico crear un registro con aquellas personas que tengan comprobado un complicado encaje laboral y que ellas lo deseen y entonces hacer algo especial con ellas, analizando cada caso? Que sí, que entre los transexuales hay mucho paro y posiblemente rechazo, pero no son los únicos con este problema.

No, vamos a identificarlos por su orientación sexual o género o lo que sea, porque seguro que es eso lo que les complica el encontrar empleo. ¿Y si no lo es? Y así con todo. Registro…

1 k 40

#19 Asus_tando

Llamémoslo INEM, SEPE o cualquiera de sus variantes autonómicas; lo interesante sería que esa gente se preocupase de buscar empleo a los parados, a todos. En lugar de intentar quitárselos de encima con cualquier excusa.

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