Yolanda Díaz activa un registro con la orientación sexual de los parados

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Trabajo registrará de forma confidencial a quienes se declaren LGTBI para priorizar su búsqueda de empleo sobre otros candidatos.

yolanda díaz, orientación sexual, empleo, colectivos vulnerables

comentarios (19)

#4 Elmo

#2 Hoy dia, ni tu nombre ni tu foto. Curriculums ciegos creo que les llaman para evitar discriminacion

#3 Que generoso, medio boba?, boba entera minimo.

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#7 Injustice_Marvin

#6 El problema es que no está demostrado que se discrimina a nadie por su orientación sexual, y que es una discriminación estúpida que busca comprar votos defenestrando derechos constitucionales.
Por otro lado, si que van a llevar un registro de orientación sexual ya que será un dato almacenado en sus sistemas, obvio creo.

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#1 Elmo

"Confidencial", discriminando, como cuando querian poner el status economico en la ficha de la seguridad social...

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#2 Asus_tando
*

Tu orientación sexual no parece algo que debiera ir en tu currículum.

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#3 BLUESS
*

El tucán es medio boba,y somos generosos con ella, nos engañó a todos al menos a mí.

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#8 Igorymi

#3 engaña a los bobos que se dejan. Siempre ha estado claro su juego

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#11 RussellLittle

Si es cierto, dudo que tenga encaje constitucional. Es lo que tiene la discriminación, aunque sea "positiva".

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#16 pep009

Van a hacer un listado de arios, y de judios, pero será secreto
Luego los arios podrán llevar un brazalete rojo, y los judios una estrella amarilla.

¿Diferencias? Muy pocas. Eso si, con sororidad resiliencia y transversalidad.

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#6 Henry

Pues si se les discrimina a la hora de darles trabajo, cual es el problema? que van a volver a perseguirlos porque se les den mas facildades? También es falso que vayan a crear un registro de la orientación sexual de los parados o por lo menos no es lo que cuenta la noticia...

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#10 Henry

#7 "Trabajo registrará de forma confidencial a quienes se declaren LGTBI para priorizar su búsqueda de empleo"

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#15 Henry

#14 Siempre puede haber algún convenio. Luego hablamos de estres, problemas mentales, de suicidios y que no se hace nada...

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#5 Asus_tando

#4 Hace años pasaba algo así en otros países, decían:
- Español, ¿verdad?
- ¿Cómo lo sabe?
- Porque es el único currículum que lleva foto.

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#14 Vorkosigan

#6 y como coño sabe un empleador la orientación sexual de sus empleados para luego "poder discriminarlos"

Es que decís unas chorradas epicas

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#12 Esceptikon

#11 claro, como la ley de violencia de género, que el TC votó en contra por unanimidad...

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#9 Juan_Nervion

Ah, o sea, que si eres gay, tienes prioridad para conseguir empleo. Pues me paso de trans a gay o a lo que sea.

Con lo que me gusta ser hetero madre gestante.

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#17 function

¿No sería más lógico crear un registro con aquellas personas que tengan comprobado un complicado encaje laboral y que ellas lo deseen y entonces hacer algo especial con ellas, analizando cada caso? Que sí, que entre los transexuales hay mucho paro y posiblemente rechazo, pero no son los únicos con este problema.

No, vamos a identificarlos por su orientación sexual o género o lo que sea, porque seguro que es eso lo que les complica el encontrar empleo. ¿Y si no lo es? Y así con todo. Registro para gitanos. Registro para mujeres. Registro para inmigrantes.

Son las discriminaciones "positivas", claro. ¿No sería mejor hacer el esfuerzo para todos los que se encuentren en la misma situación, independientemente del maquillaje que lleven?

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#18 function

#2 Pronto habrá que quitar la foto para que no se discrimine por etnia u origen, pero añadiendo una fotopolla en su lugar para que te puedan discriminar positivamente.

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#13 Esceptikon

Mientras priorice el sepe y no obligue a las empresas de recursos humanos, todo bien. Me gustaría saber a cuanta gente coloca el sepe

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#19 Asus_tando

Llamémoslo INEM, SEPE o cualquiera de sus variantes autonómicas; lo interesante sería que esa gente se preocupase de buscar empleo a los parados, a todos. En lugar de intentar quitárselos de encima con cualquier excusa.

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