Gerentes de IBM describieron a sus empleados de mayor edad como "dinobebés" que deben convertirse en una "especie extinta"

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La revelación forma parte de la correspondencia interna presentada en la documentación de una demanda por discriminación contra el gigante tecnológico.

ibm, discriminación

comentarios (9)

#1 macarty

Así les va.

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#2 squanchy

En mi empresa de desarrollo de aplicaciones tenemos a uno de esos dinobebés: un tio sesentón que no ha querido actualizarse desde hace al menos tres lustros, y que viene a la empresa a hacer lo menos posible y tocarse los huevos a dos manos, mientras fuma en su despacho. Si la empresa fuese mía, hace mucho que le hubiese dado la patada.

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#3 fermin
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#2 Luego dicen que eso solo pasa en el sector público, pero estoy harto de verlo también en el sector privado. Y siempre es por el mismo problema: malos jefes.

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#4 fermin
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#1 Sacan a la gente que sabe y meten a recién titulados pagándoles cuatro duros a manejar sistemas complejos y críticos. ¿Qué podría salir mal?

3 k 79
#5 squanchy

#3 Este no responde ante nadie, sólo ante el dueño de la empresa, que le tiene aprecio porque es de los primeros trabajadores que contrató. Si viese a qué dedica la jornada laboral, lo mismo ya le deja de tener aprecio.

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#6 function

#2 Ni que esa empresa sea pública o el sesentón sea el hijo o el padre del dueño...

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#7 fermin

#5 Ves, un problema de jefaturas. Y lo peor de todo es que el jefe supremo se salte las jefaturas intermedias.

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#8 macarty

#4 Todos los proyectos que hacen, para empezar. Solo se arregla a base de jugar al golf, y creeme que algunos CIO se están cansando. Un día escribiré acerca de Kyndryl y cómo se escindieron para sacudirse el negocio tradicional (la antigua IGS)

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#9 BLUESS

Lo estamos dando TODO a la informática, y es un error de los gordos. si podéis escribir en papel, vuestro cerebro y las sinapsis nerviosas os lo agradeceran.

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