Hubo una sociedad por los tiempos de los Incas y Mayas, dónde a cada joven que cumplía la mayoría de edad se le otorgaba tierras, para que las cultivara y así aportar sus frutos a la sociedad.
Igual no es extrapolable a los tiempos modernos, pero mezclado con ésta propuesta, a la que desconozco los detalles, la idea que los jóvenes no salgan de una carrera, estudios y se vean en un mundo laboral atroz, no solo por conseguir un trabajo, sino por conseguir un trabajo precarizado de mierda y poder decir a ésos miserables empresarios: ¿Qué me vas a pagar cuanto por cuántas horas?... espera sentado.!
#11 Solo ha sido un ejemplo de un método que utilizaban para promover a los jóvenes. También sacrificaban a niños de otras tribus, igual podríamos empresariales con inmigrantes y maricones
#7 ¿Y si fomentamos las becas a los jóvenes que sirvan para estudiar, y que haya un buen estudiante sin beca?
Regalar el dinero nunca lo vi una solución a nada ...
* Y no me refiero a carreras universitarias, cualquier clase de formación. Y más importante, prácticas en empresa remuneradas para que dichos estudiantes puedan obtener experiencia laboral.
CC #6
#29 Que haya un buen estudiante sin beca? Eres consciente que las becas sirven para que gente que no puede permitirse pagar unos estudios pueda realizarlos?
Lo de las prácticas en empresas ya existen, y las empresas se aprovechan de ellas.
#30#29 Todo esto de becas ya existe, pero desde luego falta afinarlo mucho más, desde la secundaria, y tratar el abandono escolar.
Las prácticas en empresas tienen que estar más controladas, para que sean prácticas y no trabajo gratis para el empresaurio.
#32 Lo que hay que controlar es que el empresario lo forme laboralmente y no esté "haciendo fotocopias", y que a la vez existan incentivos fiscales para este para que le interese contratarlo.
Hay que ponerse siempre a valorar ambas posturas, ya que yo como empresario tampoco querría pagar por un joven al que tengo que invertir tiempo y recursos para formarlo al precio de otro ya formado.
Que le salga gratis al empresario es lo de menos, siempre que esté marque claramente los puntos a formar y que el estudiante en prácticas corrobore que ha aprendido dichos puntos.
No debemos de olvidar que las prácticas en empresa son formación, donde el trabajo realizado ha sido gracias a las enseñanzas que le han ofrecido.
#30 Que NO haya un buen estudiante sin beca, que a veces con el móvil escribo como el ojete
Evidentemente es lo que quería decir, que el buen estudiante tenga los estudios asegurados en centros públicos.
#7 El problema de esta propuesta es que en la sociedad que vivimos, la mayoría de jóvenes de 18 años se gastaría el dinero no en mejorar su educación esperando un buen empleo sino en comprar tecnología así, por ejemplo, podrían presumir delante de sus amigos de un iPhone último modelo o de gastarlo en fiestas y saraos, comparar sociedades de hace mil años con la presente es, como poco, algo fuera de contexto, antes la gente vivía de la tierra, hoy los jóvenes se preocupan por cosas diferentes.
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Igual no es extrapolable a los tiempos modernos, pero mezclado con ésta propuesta, a la que desconozco los detalles, la idea que los jóvenes no salgan de una carrera, estudios y se vean en un mundo laboral atroz, no solo por conseguir un trabajo, sino por conseguir un trabajo precarizado de mierda y poder decir a ésos miserables empresarios: ¿Qué me vas a pagar cuanto por cuántas horas?... espera sentado.!
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Perdón: feministas
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Regalar el dinero nunca lo vi una solución a nada ...
* Y no me refiero a carreras universitarias, cualquier clase de formación. Y más importante, prácticas en empresa remuneradas para que dichos estudiantes puedan obtener experiencia laboral.
CC #6
Lo de las prácticas en empresas ya existen, y las empresas se aprovechan de ellas.
Las prácticas en empresas tienen que estar más controladas, para que sean prácticas y no trabajo gratis para el empresaurio.
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Hay que ponerse siempre a valorar ambas posturas, ya que yo como empresario tampoco querría pagar por un joven al que tengo que invertir tiempo y recursos para formarlo al precio de otro ya formado.
Que le salga gratis al empresario es lo de menos, siempre que esté marque claramente los puntos a formar y que el estudiante en prácticas corrobore que ha aprendido dichos puntos.
No debemos de olvidar que las prácticas en empresa son formación, donde el trabajo realizado ha sido gracias a las enseñanzas que le han ofrecido.
Evidentemente es lo que quería decir, que el buen estudiante tenga los estudios asegurados en centros públicos.
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