#4 Como dicen #1#3#2 , ello defienden su interes particular y todos hariamos lo mismo. Frente a ello está el interes general ¿o pagamos entre todos multas millonarias a Europa para que ellos continuen con sus privilegios?
Si estan de huelga se contrata a una ETT en Marruecos y se les paga 0 euros a los que esten en huelga. Y ojo que luego no nos quedemos con los moros porque son más eficientes.
Asi es la vida para todos. El cementerio está lleno de imprescindibles
#5 Contigo confirmamos lo que yo decía, clavao!
Porque no arreglan antes la corrupción, que será que no hemos pagado verdad?
Sabes que pagas multas por contaminar gracias a muchas empresas sobre las cuales ni tu ni nosotros tenemos ningún poder de decisión?
Pero no, según tu vamos a por los estibadores que cobran muchisimo más que yo porque han tenido más cojones para conseguir lo que cobran que otros muchos.
Ya veo que tu con moros has trabajado con pocos.
Comentario #4 confirmado.
#6 ¿Porque hay que priorizar contra quien hay que ir? Yo defiendo el interes general y si algo es tan sagrado y tan prohibitivo como para que me amenacen con que van a paralizar la actividad de un pais, es que los hecho a patadas.
Es que esa situación no se puede dar. Un pais no puede ser preso ni victima de la impotencia del interes particular de 4 gatos.
#11 Bueno, habria que decir que no hay una ley organica de Huelga, que es lo que deberia existir de conformidad con lo dispuesto en el art. 53 de la CE.
Dicho eso, una huelga tiene que ser una medida de presión, una medida que le cueste al empresario el dinero, que le joda el bolsillo, pero tambien tiene que ser una medida que joda el bolsillo del huelguista para que sea una medida que tome cuando esté hasta las narices.
A mi me parece estupendo que el 100% de la plantilla se ponga de huelga y eso suponga un caos en todos los niveles ¿que coño servicios minimos? La huelga es un derecho.
Otra cosa es que el empresario no tenga derecho a sacar su producción adelante. Yo permitiria que se puedan sustituir a los trabajadores por los de una ETT y si la producción se les derrumba, que vaya haciendo numeros si le convence o no seguir con la huelga.
A mi son limites que nunca los he visto. Igual estoy equivocado y es una buena idea, porque no tengo una referencia con otro modelo, pero es que no lo veo.
#14 Yo creo que lo que propongo hace que el trabajador se de cuenta de que no es imprescindible y el empleador se de cuenta de lo que tiene en plantilla.
Si el empresario llega a tener la misma producción con gente que lleva 20 años y pagandoles el doble, que lo que tiene con recien llegados de una ETT, esa empresa que es un pilar del Estado de bienestar tiene que apostar por el modelo de precarizacion y bajos salarios. Sin embargo, si los trabajadores quieren ser valorados y sentirse una parte imprescindible de la empresa, todo lo contrario, ya pueden dar el callo y dejarse de historias de que tienen el trabajo blindado por un despido muy caro.
Tambien lo contrario, si un empleador pretende mal pagar a currantes, a personas preparadas, que pruebe teniendo a gente de una ETT haciendo el trabajo de los primeros. Se mean de la risa y la empresa se vuelve un caos.
#8#4 Permitidme meterme en la conversación para opinar.
Yo creo que si algo tiene tanto poder en España, se llame el Rey o se llame el estibador, hay que tumbarlo. Esa es el mayor argumento que tiene que tener cualquiera para acabar con algo, ya sea que no me dejan pintar a Ala, ya sea que no me puedo meter con las feministas
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Si estan de huelga se contrata a una ETT en Marruecos y se les paga 0 euros a los que esten en huelga. Y ojo que luego no nos quedemos con los moros porque son más eficientes.
Asi es la vida para todos. El cementerio está lleno de imprescindibles
Porque no arreglan antes la corrupción, que será que no hemos pagado verdad?
Sabes que pagas multas por contaminar gracias a muchas empresas sobre las cuales ni tu ni nosotros tenemos ningún poder de decisión?
Pero no, según tu vamos a por los estibadores que cobran muchisimo más que yo porque han tenido más cojones para conseguir lo que cobran que otros muchos.
Ya veo que tu con moros has trabajado con pocos.
Comentario #4 confirmado.
Es que esa situación no se puede dar. Un pais no puede ser preso ni victima de la impotencia del interes particular de 4 gatos.
Dicho eso, una huelga tiene que ser una medida de presión, una medida que le cueste al empresario el dinero, que le joda el bolsillo, pero tambien tiene que ser una medida que joda el bolsillo del huelguista para que sea una medida que tome cuando esté hasta las narices.
A mi me parece estupendo que el 100% de la plantilla se ponga de huelga y eso suponga un caos en todos los niveles ¿que coño servicios minimos? La huelga es un derecho.
Otra cosa es que el empresario no tenga derecho a sacar su producción adelante. Yo permitiria que se puedan sustituir a los trabajadores por los de una ETT y si la producción se les derrumba, que vaya haciendo numeros si le convence o no seguir con la huelga.
A mi son limites que nunca los he visto. Igual estoy equivocado y es una buena idea, porque no tengo una referencia con otro modelo, pero es que no lo veo.
Si el empresario llega a tener la misma producción con gente que lleva 20 años y pagandoles el doble, que lo que tiene con recien llegados de una ETT, esa empresa que es un pilar del Estado de bienestar tiene que apostar por el modelo de precarizacion y bajos salarios. Sin embargo, si los trabajadores quieren ser valorados y sentirse una parte imprescindible de la empresa, todo lo contrario, ya pueden dar el callo y dejarse de historias de que tienen el trabajo blindado por un despido muy caro.
Tambien lo contrario, si un empleador pretende mal pagar a currantes, a personas preparadas, que pruebe teniendo a gente de una ETT haciendo el trabajo de los primeros. Se mean de la risa y la empresa se vuelve un caos.
Yo creo que si algo tiene tanto poder en España, se llame el Rey o se llame el estibador, hay que tumbarlo. Esa es el mayor argumento que tiene que tener cualquiera para acabar con algo, ya sea que no me dejan pintar a Ala, ya sea que no me puedo meter con las feministas