Buscar nuevo empleo mientras dura el actual

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¿Por qué no aprovechar la situación? Cuando sucede lo contrario, las empresas aprovechan para despedir trabajadores, cambiándolos por otros nuevos que cobren menos, o para imponerles peores condiciones con el cuento de que “hay mil esperando”. Pero ya no hay mil esperando en muchos sitios, así por qué no hacer lo mismo que ellas y aprovecharse para mejorar, es decir para “echar” a tu empresa actual y cambiarla por otra en la que cobres más y/o sean mejores las otras condiciones laborales. ¿Si no es ahora, cuándo?

empleo, trabajadores, despido, nuevo empleo

comentarios (18)

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#1 macarty

Bueno, hay otra cosa aquí. Cuando uno ya va peinando canas, y has escogido a la gente con la que no te disgusta trabajar (ver mis artículos en |ORANGETERAPY sobre la consultoría), aunque te paguen el doble, no te vas. Por aquello de "¿Cuánto me va a costar ganar el doble?", y muchas veces no es un problema del trabajo en sí, o de aceptar un nuevo reto, sino por no cambiar de jefes.
Eso sí, hay estar al quite, si el sector o la empresa en la que trabajas está en "pintan bastos", hay que estar con los dos ojos avizores buscando pastos más verdes. La experiencia, cuando esas cosas pasan, es que siempre es mejor ser la primera rata que abandone el barco.

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#2 juanda

#1 Sí, en general, quienes ya han conseguido un puesto cómodo o se está a gusto, bueno, a menos que se sea un culo inquieto, no te mueves.
Está opción supongo que está mejor para quienes el sueldo no llega o puede conseguir uno mejor, jóvenes, ...

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#3 macarty

#2 Correcto, mientras ganas una mierda, cualquier mejora de sueldo compensa el "riesgo" del cambio. Pero llega un momento en que ya no compensa (la ley de rendimientos decrecientes) a no ser que no estés a gusto. Por otra parte, conozco mucha gente en mi gremio que rara vez dura más de 2 - 3 años en un sitio.

En ese sentido, es un arma de doble filo a la hora de optar a nuevas posiciones, porque los de HR pueden pensar que no piensas "a largo plazo" y que vas a dejar vacante en breve. Si eres de esos, entre 5 - 6 años está bien para saltar a una posicion nueva.
Ah, y luego está la barrera de los 45 años... A partir de ahí es conveniente es empezar a buscar un puerto tranquilo y seguro para las naves

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#4 Juan_Nervion

Con lo bien que se está en el paro.

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#5 macarty

#4 imagínate, vivir de lo que has cotizado durante un máximo de dos años, porque es tu derecho, y has cotizado para ello.

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#6 Juan_Nervion

#5 No me lo imagino.

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#7 macarty

#6 Pues es lo que, desafortunadamente, les sucede a muchos.

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#8 Juan_Nervion

#7 Ventajas llevan, toda la vida de vacaciones.

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#9 macarty
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#8 si tu crees que estar en el paro es estar de vacaciones... En fin, sólo alguien sin ni furcia idea de los problemas de los demás puede hacer una afirmación gratuita acerca de un derecho que tenemos como trabajadores.

"ES QUE ESTÁN MEJOR EN EL PARO QUE CURRANDO" -> paga mejor
"ES QUE NO QUIEREN TRABAJAR" -> paga mejor
"ES QUE SI SUBIMOS EL SUELDO NO SOMOS COMPETITIVOS" -> cambia tu miserable modelo de negocio basado en echar horas en servicios de poco valor agregado
"ES QUE VIVEN DE LA SOPA BOBA" -> tú no has estado en el paro en tu vida, no sabes qué es eso, y no te lo deseo ni a ti.

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#10 Juan_Nervion

#9 Serás tú en qué curra un mes, luego un año de baja y otro de paro, con todo lo que indignadito que te pones.

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#11 macarty

#10 Como que no tienes furcia idea de lo que hablas, lo dejo pasar.

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#12 Juan_Nervion

#11 Tengo más años cotizados que ninguno. Y he visto manadas de vagos, parotas y bajistas. O sea que no me cuentes milongas.

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#13 macarty

#12 Claro, claro. Y con quinquenios para regalar, porque ya no te cuentan. Cuídate de escupir para arriba, Juan, que te acaba cayendo encima.