Y para Yzuel no tiene nada que ver con las condiciones ofrecidas en algunos sectores laborales, como ocurre en el de la hostelería, donde abundan horarios de diez y doce horas, y con salarios muy por debajo del mínimo legal. “La población joven no se incorpora a trabajar y las condiciones de trabajar ya ni te cuento”, dice Yzuel, quien admite acerca de trabajar 10 horas que no sabe “si es grave”.
REQUISITOS: - Imprescindible estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% - Experiencia de 3 años - Conocimientos avanzados en SLQ, PYHTON,GOOGLE CLOUD y analítica digital. - Grado en ingeniería informática, estadística o matemáticas. - Nivel alto de inglés (idioma de la empresa). - Experiencia en modelos estadísticos, como orientación al cliente y dotes comunicativas. CONDICIONES: - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Salario 1700 euros brutos
Los trabajadores denuncian que la reforma laboral, que aún debe ser aprobada por el Parlamento, supondrá una reducción de los derechos laborales y una mayor flexibilidad en el mercado de trabajo. La reforma, que se enmarca en el plan de recuperación económica del país, contempla la reducción de la indemnización por despido, la flexibilización de los contratos de trabajo y la ampliación del trabajo a tiempo parcial.
Driver Trett, consultoría que opera en 18 países, presentaba el pasado enero la carta de despido a esta trabajadora bajo la razón de ser “un despido objetivo” por “una reestructuración de la empresa”, algo prohibido en el Estatuto de los Trabajadores al ser una mujer embarazada
La directora Ejecutiva de la Organización Mundial del Turismo, Natalia Bayona, asegura que ya están trabajando con los Estados Miembro en Europa para incorporarlo al sistema educativo Los empresarios hablan de "sueldo emocional" para atraer más talento al sector
"Siento que me haya equivocado en meter un chascarrillo " Pronto el vídeo se ha hecho viral y Yzuel se ha visto obligado a pedir disculpas aunque deja traslucir que lo que ha ocurrido es que no se ha entendido su "broma": "Pedir disculpas absolutamente apenado por un comentario, una broma, dentro de un contexto en el que hablábamos de la seriedad del empleo. Siento que me haya equivocado en meter un chascarrillo en un tema tan serio".
La mayoría sindical en el grupo DXC Technology formada por las secciones sindicales de CGT, CNT, CCOO, CSI, USO, Intersindical-CSC y OSTA ha decidido convocar siete días de huelga en un llamamiento que afecta a 7.500 trabajadores del grupo. La causa es "la nula respuesta de la empresa a la pérdida del 17% de poder adquisitivo en los sueldos" que los trabajadores soportan desde 2020, a lo que se suma que "se permiten el lujo de presentar condiciones que ya tiene la plantilla con la cínica posición de 'mantener es mejorar'"
Cepyme ha presentado las líneas principales de un estudio realizado por la propia patronal sobre el tema. Llama la atención que la propia encuesta de la patronal sitúa como el segundo motivo para no encontrar trabajadores el no poder “asumir las condiciones laborales que se solicitan” por parte de los empleados, que el responsable del estudio, Diego Barceló, que ha vinculado a cuestiones salariales. Además, otro 15,6% de los entrevistados afirmó específicamente que a los trabajadores “no les compensa la oferta salarial”.
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social ha abierto un expediente dirigido contra Rafael Hernández Reyes, empresario agricultor y presidente de la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos de Canarias (COAG-Canarias), por haber utilizado a menores migrantes que estaban alojados en el centro Tagoror dirigido por su hija –bajo la tutela del Gobierno de Canarias–, para trabajar en sus fincas privadas de forma ilegal
Los investigadores determinaron que su propietario habría simulado distintos contratos de trabajo para que se justificaran medios de vida en tres solicitudes de permisos de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena a ciudadanos extranjeros presentadas ante la Oficina de Extranjería de la Subdelegación del Gobierno de Cádiz. Por todo ello se procedió a la detención de tres personas por su presunta responsabilidad en estos hechos
"Volver a empezar… el calvario de los profesores interinos: "Es inhumano vivir así, sin sitio fijo, sin vacaciones, sin saber qué va a ser de ti". 6 profesores cuentan a Business Insider España cómo es el calvario al que se enfrentan cada año los interinos, y que comienza estas semanas de septiembre.
Según los datos del INE del 2022, la gran mayoría de casos que llegan a juicio por la vía penal suelen resolverse con multas (31,7%). Las penas de prisión son más minoritarias (18% de los casos juzgados) y las condenas de corta duración: solo cuatro de los empresarios condenados tuvieron que pagar con más de dos años de cárcel por sus delitos.
Los laboreros ya se habrán dado cuenta de que se puede aplicar la misma analogía a los “sindicatos” CC.OO. y UGT, que son el perro, mientras que el amo son las grandes empresas y la correa es la financiación de estos “sindicatos”. El perro molestará al amo en momentos puntuales durante el paseo, con demandas o denuncias por casos particulares en pequeñas empresas e incluso en casos aislados de grandes empresas. Pero el paseo irá hacia el final de la playa con total seguridad porque hacia allá va el amo que da de comer al perro.
La Guardia Civil, junto con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cádiz (ITSS), ha llevado a cabo en una explotación agrícola de Villamartín una operación contra el empleo irregular, ocupación de trabajadores extranjeros sin permiso de trabajo y el fraude a la Seguridad Social, procediendo a la identificación de 34 trabajadores y detectando más de una treintena de infracciones administrativas en materia de seguridad social, y de trabajadores extranjeros empleados sin permiso de trabajo