Garamendi pide al Estado que intervenga cuando "hay tres ofertas de empleo y alguien no las acepta" y le responden: "Idea loca, mejorar las condiciones". Básicamente, pide la intervención del Estado cuando los trabajadores se niegan a aceptar algunas ofertas. Y la culpa es, según se puede intuir en estas palabras, de los propios trabajadores. Lo que parece que no se ha parado a ver, o no ha querido, es la razón por la que esas ofertas no encuentran candidatos. ¿Será que la gente no quiere trabajar o es que no quiere hacerlo a cualquier precio?
REQUISITOS: - Imprescindible estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% - Experiencia de 3 años - Conocimientos avanzados en SLQ, PYHTON,GOOGLE CLOUD y analítica digital. - Grado en ingeniería informática, estadística o matemáticas. - Nivel alto de inglés (idioma de la empresa). - Experiencia en modelos estadísticos, como orientación al cliente y dotes comunicativas. CONDICIONES: - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Salario 1700 euros brutos
Driver Trett, consultoría que opera en 18 países, presentaba el pasado enero la carta de despido a esta trabajadora bajo la razón de ser “un despido objetivo” por “una reestructuración de la empresa”, algo prohibido en el Estatuto de los Trabajadores al ser una mujer embarazada
Los trabajadores de Aena del aeropuerto de Valencia comienzan una huelga de cinco días desde este jueves. 1.200 euros por dirigir el tráfico aéreo.UGT critica las "licitaciones de AENA con subastas a la baja", que permiten que empresas como Serveo-Skyway se queden con el servicio y recorten luego en derechos del personal.
Algunos hoteles de Canarias regalan 500 euros a los trabajadores que enganchen a amigos para trabajar. En Baleares hacen campañas de captación en el extranjero y en algunos casos, llegan a habilitar habitaciones de hotel como viviendas temporales
La mayoría sindical en el grupo DXC Technology formada por las secciones sindicales de CGT, CNT, CCOO, CSI, USO, Intersindical-CSC y OSTA ha decidido convocar siete días de huelga en un llamamiento que afecta a 7.500 trabajadores del grupo. La causa es "la nula respuesta de la empresa a la pérdida del 17% de poder adquisitivo en los sueldos" que los trabajadores soportan desde 2020, a lo que se suma que "se permiten el lujo de presentar condiciones que ya tiene la plantilla con la cínica posición de 'mantener es mejorar'"
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social ha abierto un expediente dirigido contra Rafael Hernández Reyes, empresario agricultor y presidente de la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos de Canarias (COAG-Canarias), por haber utilizado a menores migrantes que estaban alojados en el centro Tagoror dirigido por su hija –bajo la tutela del Gobierno de Canarias–, para trabajar en sus fincas privadas de forma ilegal
La directora Ejecutiva de la Organización Mundial del Turismo, Natalia Bayona, asegura que ya están trabajando con los Estados Miembro en Europa para incorporarlo al sistema educativo Los empresarios hablan de "sueldo emocional" para atraer más talento al sector
Los camareros siguen en pie de guerra, reclamando sus derechos laborales, y la cuenta de X, antes Twitter, Soy Camarero se encarga de visibilizar estas reivindicaciones y de compartir historias surrealistas que ocurren en el sector de la hostelería. Falta de empatía de muchos clientes, jornadas interminables de trabajo o sueldos precarios son las cuestiones más habituales que denuncian
Desde la Asociación de Empresarios de la Construcción de Palencia, Aecopa, su presidente, Miguel Alonso Pérez, denuncia la casi imposibilidad de encontrar personal para trabajar en el sector de la construcción y rechaza de plano a quienes argumentan que las ofertas de trabajo o las condiciones no son buenas, "es que ni siquiera llaman". Una situación que está poniendo en apuros a muchas empresas del sector que no pueden afrontar muchos proyectos. Trabajan con centros educativos, en su caso con La Salle Managua, "nos dejamos un dineral en formar
Agentes de la Policía Nacional de la Brigada Provincial de Extranjería y Fronteras de Valencia han detenido en Alicante a un empresario hostelero acusado de un delito de trata de seres humanos con fines de explotación laboral al tener a un joven en situación irregular trabajando "en condiciones de esclavitud", y al que únicamente alimentaba con sobras de la comida de los clientes. La víctima trabajaba unas 16 horas al día, 50 horas semanales en el establecimiento hostelero y el resto cuidando a una persona de avanzada edad.
Los laboreros ya se habrán dado cuenta de que se puede aplicar la misma analogía a los “sindicatos” CC.OO. y UGT, que son el perro, mientras que el amo son las grandes empresas y la correa es la financiación de estos “sindicatos”. El perro molestará al amo en momentos puntuales durante el paseo, con demandas o denuncias por casos particulares en pequeñas empresas e incluso en casos aislados de grandes empresas. Pero el paseo irá hacia el final de la playa con total seguridad porque hacia allá va el amo que da de comer al perro.
De la misma forma que lo ha hecho Glovo, la compañía Uber Eats lleva contratando repartidores como falsos autónomos desde 2017. Aunque, en esta ocasión, la empresa sí que realizó un cambio de estrategia tras la aprobación de la conocida como Ley Rider en agosto de 2021: “De los falsos autónomos pasó a la subcontratación temporal, donde ha externalizado fraudulentamente toda su actividad a diferentes empresas que imponen rotación e inestabilidad entre los trabajadores”, explican desde la asociación profesional Élite Taxi
Los investigadores determinaron que su propietario habría simulado distintos contratos de trabajo para que se justificaran medios de vida en tres solicitudes de permisos de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena a ciudadanos extranjeros presentadas ante la Oficina de Extranjería de la Subdelegación del Gobierno de Cádiz. Por todo ello se procedió a la detención de tres personas por su presunta responsabilidad en estos hechos