Te repito que sí se puede despedir, ¿Qué le impide al empresario despedirla?

Una sentencia obliga a readmitir a una empleada despedida por orinar en los utensilios de un bar en Barcelona

#18 juanda

#17 Te repito que sí se puede despedir, ¿Qué le impide al empresario despedirla?

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#19 Juan_Nervion

#18 El pastizal que debe de pagarle. ¿O no lo pillas?

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#20 juanda

#19 ¿Pastizal, a 33 días por año? Tampoco es tanto

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#23 Juan_Nervion

#20 Ni un kopek le daba, menuda guarra.

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#24 juanda

#23 Bueno, no eres tú el jefe, es la empresa, ambos cometieron faltas así que...

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#25 Juan_Nervion

#24 Así que, se sancione a los dos. La inspección de trabajo también debe de controlar a los trabajadores, no sólo a la empresa.

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#26 juanda

#25 En este caso no el tema está en el juzgado, no dice nada de que se haya denunciado a inspección por parte de ninguna de las partes. Tampoco veo que hayan sancionado a la empresa, solo que no toman en cuenta pruebas obtenidas de forma irregular.
Pero la empresa lo tiene fácil, tal cual pisa la empleada el puesto de trabajo el primer día vuelve a despedir y listo

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