#4 se captaban inmigrantes para mantener los sueldos bajos, como se hace aquí, la excusa de las pensiones es algo más reciente dada la inmensamente baja tasa de natalidad, pero el interés original subyace, mantener los sueldos bajos y los beneficios altos es lo que se persigue, y cuando no se les trae, se lleva la producción a sus países
#6 lo que mola es que cada cual tenga en su casa las oportunidades adecuadas para poder vivir, y que no te veas en la obligación de emigrar porque unos hijos de puta han secuestrado cualquier posibilidad de progreso por robarte los recursos naturales, eso es lo que mola.
#8 ya te he respondido aunque no lo quieras entender, lo ideal es que no exista, pero existe y es debido a lo que te cuento, y de lo cual tenemos mucha culpa en eso que se llama la "comunidad internacional", que son quienes aúpan dictadores que les permitan extraer esos recursos, manteniendo a esos paises en la miseria y forzando a que se vengan aquí´, donde nuestros empresaurios estarán encantados de explotarles y emplearlos para que nuestros sueldos no prosperen. ¿Quieres que te responda que no quiero inmigración? tampoco quiero que les roben los recursos (siendo algo de lo que yo no participo ni se me ha preguntado al respecto)
#10 nada, va a ganar la derecha, es decir, la gente que no quiere que el Estado se meta en la educación de su familia. Gitanos e islamistas contentísimos.
www.mediatize.info/tema/Internacional/cero-uno-suenos-rotos-inmigracio
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Precios y salarios.
Para evitar esas prácticas de la patronal.
La manera que se me ocurre es que el Estado participe en al menos una empresa de cada sector clave.
No sólo de los recursos estratégicos del país, como las comunicaciones o la energía.
Me refiero incluso a la industria alimentaria, a la textil, a la tecnológica... el bancario.
De esa manera, el Estado podrá fijar de facto los valores de referencia para salarios y precios.
Y digo de facto, porque aunque estén los convenios colectivos, las empresas privadas terminan forzando sus condiciones de otras maneras.