Las formas más comunes de precarizar trabajadores
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El trabajo cada vez es más precario. Una de las cosas más comunes es contratar trabajadores a tiempo parcial para hacer jornadas completas o más horas. Pero hay más: la externalización de servicios y la firma de convenios de empresa que rebajan las condiciones (muchas veces con la firma de delegados sindicales de grandes centrales), falsos autónomos. Todas estas formas entran dentro del Top Five de la precariedad.
