"sin que pueda descartarse que se trate de trabajo equivalente o de igual valor"
¡Alehop! No puede descartarlo porque no se lo ha mirado, y como que no puede descartarlo esto implica que lo considera cierto. Es decir, que es cierto porque sí.
Cuando habla de la mujer esa que gana más que los demás, entonces resulta que "tiene asignadas funciones y tareas concretas", lo que implica que las funciones que realiza ese hombre que gana menos son inconcretas, solo porque sí.
Estas sentencias tan feministas crean inconsistencias que se tienen por fuerza que topar con la realidad. Por ejemplo, en este caso, el empresario debería ordenar a la mujer que va a cobrar lo mismo a partir de ahora a realizar esas funciones que antes no hacía pero que ahora se le pagan. Como que no podrá, estará desobedeciendo una orden legítima, lo que es causa de despido.
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¡Alehop! No puede descartarlo porque no se lo ha mirado, y como que no puede descartarlo esto implica que lo considera cierto. Es decir, que es cierto porque sí.
Cuando habla de la mujer esa que gana más que los demás, entonces resulta que "tiene asignadas funciones y tareas concretas", lo que implica que las funciones que realiza ese hombre que gana menos son inconcretas, solo porque sí.
Estas sentencias tan feministas crean inconsistencias que se tienen por fuerza que topar con la realidad. Por ejemplo, en este caso, el empresario debería ordenar a la mujer que va a cobrar lo mismo a partir de ahora a realizar esas funciones que antes no hacía pero que ahora se le pagan. Como que no podrá, estará desobedeciendo una orden legítima, lo que es causa de despido.