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RussellLittle
#23 Puede ser, según cómo lo mire cada uno. Laboro siempre te cuenta las cosas como son, sin medir cuánto puede doler y con un tono sarcástico que a veces estorba, pero no cambia los hechos. Para mi, el titular es lo mismo que dice Vox que va a hacer, pero con una redacción directa y sin rodeos.
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--1217--
#24 Bueno, puede ser cuestiones de matices, más que de fondo.

Pero ese titular griñola mucho. En fin, depende de cada cual entonces.
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RussellLittle
#25 Se respeta a quien lo ve engañoso.
Pero nos desviamos del hecho en sí: millones de trabajadores españoles van a dar su voto a un partido que propone precarizarles al máximo y que se pasen el día en su trabajo temiendo ir a la calle porque al jefe le sale más barato echarles que no hacerlo. Los derechos laborales están garantizados por las indemnizaciones por despido. Si no hay de estas, los derechos son sólo papel mojado.
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--1217--
#26 No puedo copiar y pegar lo que realmente dice la propuesta. Pero si la lees, en principio parece beneficiosa. Pero ahí tiene razón Laboro, que mucho empresario contratará a un año y luego dará puerta.

No es una propuesta muy bien pensada, problemas complejos no se arreglan con soluciones de cuñao.

Pero si te fijas, no es muy diferente a la tónica habitual del resto de partidos, no sería raro encontrar propuestas similares en el resto, bonificaciones al principio, luego, adiós. No hacen lo mismo con los autónomos?
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RussellLittle
#27 Desde luego, que lo haga Vox no es novedad. Lo lleva haciendo PPSOE más de 40 años y se han alternado alegre e indecentemente en el poder.

Sin embargo, creo que la de Vox es una propuesta muy bien pensada y no una cuñadez. Pensada para el interés de los grandes empresarios. Habrá muchos pequeños negocios que sepan usar esto en su favor, pero muchos empresarios pequeños están en la gestión del negocio y cuando tienen plantilla, la valoran.

A quien más perjudicaría esta medida es a los trabajadores menos cualificados, o a sectores de empleo donde abunda la mano de obra. La mentira de Vox va específicamente dirigida a ellos.
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--922--
#26 Me pregunto cómo lo harán en otros países de esos que tanto se admiran por aquí por sus "derechos sociales" para tener buenos sueldos, poco paro, pero también poca indemnización por despido.
A ver si vamos a querer ser nórdicos pero con medidas argentinas.
Por ejemplo en España son 33 días, en Alemania 15 por año trabajado.
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RussellLittle
#29 ¿Cómo es el salario mínimo en Alemania? ¿Y el salario medio? ¿Cuándo y cómo pueden despedir los empresarios alemanes? Va a ser mejor que nos comparemos con los países de nuestro nivel en todo, no en lo que conviene al argumentario.
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--922--
#30 El salario mínimo bruto anual en España son 15000€
En Alemania 19000€
Los empresarios alemanes pueden despedirte como aquí, no vengas.
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RussellLittle
#31 Pásate a ChatGPT4.
datosmacro.expansion.com/smi/alemania
gdempresa.gesdocument.com/noticias/cual-es-el-salario-minimo-de-los-pa

Este tema está agotado. Lo digo por si quieres empezar a "jugar duro".
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