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#15 Si no crees que hace falta luchar contra la segregación entonces estas en el sitio correcto.
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GrofTheGuard
#16 claro que hace falta. La única manera son las cuotas? Alguna falacia más o sigues a ello?
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#17 Cuales son las otras? Y no recortar en educación no vale que ya la sentenciaste antes. ;)
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GrofTheGuard
#18 pues mira, por ejemplo CV ciego, se establecen mínimos, si no llegas quedas fuera. Se puntúan logros, experiencia y formación.
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#19 Pero igual el problema no es ese y va mas con los estereotipos de genero que son con los que se pretende acabar.
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GrofTheGuard
#20 es que el problema sí es ese. Cuando metes cuotas contratas a la gente según lo que tenga entre las piernas, no por su valía. Y ojo con esto porque 50% de mujeres implica 50% de hombres. Y esto vale tanto para ingeniería como para medicina o para cualquier sector donde la mayoría sean mujeres
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#22 Vamos a ver, que no quieren ir , que se trata de que vayan, promocionandolo por cuotas, lo del mérito es de risa, pero a quien quieres engañar, el que quiere y se preocupa y tiene dinero podrá estudiar lo que quiera, sin que le tengan que regalar los cursos. ni aprobar por la cara.
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