#4 Ja, depende de tu antigüedad y lo que les cuestes. Aunque desde la basura de la reforma de Rajoy las empresas se abonaron al "despido disciplinario invent" al desaparecer los salarios de tramitación para los despidos improcedentes.
#11 Claro, en la mayoría de los trabajos no se mide nada. En mi actual empresa, la mayoría de la plantilla clasifica cajas, o plancha prendas de ropa, o las embala. Y cada operación queda registrada, así que es fácil determinar si una persona ha bajado sustancialmente el rendimiento.
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