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squanchy
#9 será j***** si no tienes métodos para medir la productividad, pero si los tienes, es coser y cantar.
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Maño
#10 El problema es que muchas veces no están establecidos, y ahí es cuando es un culo.
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squanchy
#11 Claro, en la mayoría de los trabajos no se mide nada. En mi actual empresa, la mayoría de la plantilla clasifica cajas, o plancha prendas de ropa, o las embala. Y cada operación queda registrada, así que es fácil determinar si una persona ha bajado sustancialmente el rendimiento.
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