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Cyberloaf
#4 En yankilandia nos llevan una década o dos de adelanto, pero allí el tema de la discriminación positiva es de que supuestamente ponen a negros en puestos para los que no tienen "mérito".

Todo el discurso de "el mérito" apesta a quienes se comen la polla, antiguamente la aristocracia y hoy justo es la izquierda radical la que desprecia a la plebe por ser unos ignorantes incultos que no les votan... O los empresarios que multiplican sus sueldos cuando la economia va bien, y culpan al trabajador y su "baja productividad" cuando va mal... Que les den a todos.

La cuestión es que ante el éxito reduciendo la discriminación de la mujer, hay que reducir la discriminación positiva, y se ha vuelto una especie de droga de la que quieren más, no menos.
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macarty
#5 una vez que has acostumbrado al personal a estar de florero sin hacer nada, es difícil sacarlos. Que digo yo.

Y respecto a la discriminación positiva, no puedes hacer nada si las mujeres no quieren seguir adelante con el sacrificio que supone una carrera profesional. Yo ya te digo, que si pudiera, me dedicaba "a mis labores".
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Egeon
#10 El primer párrafo es porque ellas tienen los trabajos más fáciles y prescindibles, por lo tanto en los que menos se cobra, así que es normal que la excedencia o la reducción de jornada se la pidan ellas.

El segundo párrafo es porque la inmensa mayoría de tíos son unos parguelas que se dejan dominar por su mujer.
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Cyberloaf
#6 Son mejores profesionales que nosotros. Dentro de unos años vamos a tener que vestirnos con falda para poder ir a la universidad.
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macarty
#14 Yo he usado Kilt, ¿eso cuenta?

Próximo tabú a romper para las mujeres: dejarse bigote.
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