El Supremo avala que las empresas usen cámaras de videovigilancia como prueba en un despido

Una sentencia del alto tribunal sostiene que no se viola ningún derecho del empleado si este es consciente de que hay dispositivos de grabaciónEl fallo avala el despido de un trabajador acusado por una empresa de hurtar diferentes cantidades de dinero de una caja registradoraEl Supremo cambia el criterio del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que consideró las pruebas una violación de la intimidad