Hace unas semanas, hablamos en Laboro de los “obreros negacionistas”, es decir de los obreros que no saben que son obreros o incluso niegan serlo, porque se creen algo más. De la misma forma, también existen los “pobres negacionistas”, que son los pobres que no saben que son pobres e incluso niegan serlo. Hoy vamos a hablar en Laboro de estos pobres negacionistas. Ya dijimos que hay partidos y empresarios que se aprovechan de los obreros negacionistas. Porque, como no saben que son obreros, creen no necesitar cosas de (...)
Otras medidas son las rebajas fiscales para combustibles, congelación de la tasa de carbono, apoyos al transporte de pasajeros y mercancías. Asimismo, contempla realizar un estudio y "un programa piloto" sobre nuevos modelos de organización laboral, desde la semana de cuatro días a fórmulas híbridas de trabajo presencial y a distancia.
España lidera la lista de desempleo juvenil de la Unión Europea. Así lo refleja el informe publicado el martes por Eurostat, la Oficina Europea de Estadística: el 29,6% de los jóvenes menores de 25 años se encuentran en situación de desempleo, el peor dato de los 30 países que conforman la lista. A España le siguen Grecia, con una tasa de paro juvenil del 27,2%, e Italia, que alcanza el 24,5%. Son los tres países que peores datos tienen en empleabilidad joven.
En abril se han firmado 1.450.093 contratos, de ellos, 751.446 son temporales. Los que llaman "indefinidos" son 698.646. De esta cifra de "indefinidos" 175.154 son a tiempo parcial y 238.760 fijos discontinuos. Es decir, 413.914 contratos son a tiempo parcial y temporal. Solo 284.732 son a tiempo completo. Solo un 19,6% de los contratos firmados en abril son indefinidos a tiempo completo. El 80,4% de los contratos firmados son temporales, discontinuos o a tiempo parcial. En el mes es todavía más evidente. 23.910 a tiempo completo, 28.301 a tiem
Yolanda Díaz anunció hace unas semanas el siguiente reto más inmediato del Ministerio que dirige, regular el Estatuto del Becario, un marco normativo que nunca se había abordado en la legislación española y que se comprometió en la reforma laboral. Aunque se desconoce el número total de personas en prácticas, del que no hay ningún registro estatal, en CCOO calculan que su número puede rondar el medio millón.
Según Adecco, el gasto publico de las bajas en el sector público restan medio punto de crecimiento al PIB. El fuerte componente de absentismo en los puestos de trabajo de la Administración Pública le cuesta al Estado cerca de 6.000 millones de euros. De hecho, a finales del pasado año el sector público lideró el ranking por sectores de actividad con mayor volumen de ausencias según las cifras publicadas por Adecco, habiéndose duplicado en los tres últimos meses de 2021 las horas de ausencias en comparación con el trimestre anterior, y triplicad
El pasado viernes 25 de marzo, la Sección Sindical de UGT en AYESA AT nos remitió un comunicado titulado “Tus compañer@s de UGT nos movilizamos Comunicado n.º 21 XVIII Convenio TIC de UGT” donde veíamos a una serie de delegados de UGT en AYESA AT, entre los que estaba el presidente del comité de Empresa de Sevilla de AYESA AT, Miguel Marín Rodríguez, y nos decían:
Asimismo, considera que con el teletrabajo han aumentado las reuniones entre equipos geográficamente distribuidos, con husos horarios diferentes, lo que también estaría potenciando que los teletrabajadores se conecten a deshoras. De hecho, otra investigación de Microsoft señala que la jornada laboral de los usuarios de Teams ha aumentado, de media, un 13% desde marzo de 2020, es decir, en 46 minutos más al día.
Que dicen los “hosteleros de feria” de Sevilla que a lo mejor hacen “huelga” porque no les viene bien respetar las jornadas máximas laborales y los comunistas les han prohibido contratar camareros temporales. De esta forma tan simple se puede resumir la patética nota de prensa que la “Asociación Andaluza de Hostelería de Feria” emitió el jueves pasado: La Asociación Andaluza de Hostelería (..) La reforma laboral no impide a los caseteros hacer nada que no sea ilegal y pueden hacer contratos temporales para la feria.
Desde que rige la nueva norma, en el primer trimestre del año se han realizado más de un millón de contratos fijos (1.069.190), y su porcentaje respecto del total no ha hecho más que aumentar: en enero fue del 15%, en febrero subió hasta el 21,9%; y en marzo se ha duplicado respecto a cómo comenzó el año, 30,7%. Aunque los contratos temporales siguen siendo la modalidad principal (1.158.164 en el último mes), los fijos están cerca de representar un tercio del total, una representatividad sin parangón en las estadísticas.
Muchos laboreros recordaréis que durante la pandemia de COVID-19 existió la que se llamó “prohibición del despido”, que consistía en que las empresas no podían usar dicha pandemia como causa para justificar un despido objetivo, so pena de que fuera declarado despido improcedente, que tiene la indemnización máxima. Algunos tribunales incluso declararon nulos esos despidos, con readmisión obligatoria. El objetivo de dicha medida era que las empresas hicieran un ERTE en vez de un ERE de despidos, para lo que hubo exenciones ...
Díaz prohíbe despedir por el alza de los precios de la energía y obliga a las empresas que reciban ayudas públicas a aplicar un ERTE. El Gobierno ha aprobado dentro del Plan de Respuesta económica a la guerra de Rusia una nueva opción de ERTE que en la práctica prohíbe a las empresas que reciban ayudas públicas despedir hasta el 30 de junio utilizando como argumento el alza de los precios energéticos. Si lo hacen, tendrán que devolver las ayudas
En la entrevista concedida a Hora 25, Díaz le ha explicado a Aimar Bretos que "no es el momento de despedir ni de bajar los salarios, sino de arrimar el hombro", añadiendo que "los que más tienen son los que más se tienen que comprometer". Díaz ha citado expresamente los beneficios de las grandes eléctricas.