#7 Sin duda ese tipo de fraude existe, y hay que combatirlo. Ahora bien, hay que ser cauteloso con estos titulares y enfoques informativos que simplifican mucho la realidad laboral. Este artículo no aporta realmente ninguna información para comprender el problema, sino que más bien contribuye a consolidar una idea tópica y generalizante del trabajador en baja.

Para empezar, porque al dar la cifra de 330 millones de pérdidas de las aseguradoras, no sabemos realmente cuánta de esa cantidad se corresponde realmente a un fraude, y cuánta a casos que realmente lo merecen. Tal y como está enfocado el artículo, casi dan a entender que las aseguradoras pierden 330 millones al año por una práctica fraudulenta, y no es así. Lo que deberían hacer es dar un desglose completo de gastos y conceptos y, a partir de ahí, empezar a analizar la situación y los problemas. "El pasado año hubo tantas bajas, de las cuales tantas fueron fraudulentas, y estas costaron tanto dinero...". Con esa información, entonces ya estaríamos en disposición de valorar mejor la problemática.

Y, por supuesto, está el tema de la frase de marras "más de 880.000 trabajadores no van a trabajar ni un día al año". ¿Qué manera de informar es esa? Usar una cifra comparativa (que no real) que presenta las bajas como absentismo (como si los aludidos escogieran "no ir a trabajar" por voluntad propia) tampoco contribuye a aclarar el asunto, sino más bien a crear más confusión sobre el mismo.

Te doy la razón. Es un tema que merece ser estudiado y atendido, pero así, desde luego, no.