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Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres

Abdo_Collo
#13 Abdo_Collo
#11 Exacto, si la empresa busca una chica joven con unas buenas tetas, ya pueden llegar currículos ciegos, que no contratarán a un viejo cojo...
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