#3 Pero se han hecho experimentos con esto, sólo para demostrar lo que ya sabíamos, que si es posible la discriminación entonces se discrimina y siempre es a favor de las mujeres.

Recuerdo los casos sonados de Google y la BBC, donde las quejas feministas sobre discriminación salarial acabaron con una auditoría de sueldos y la promesa de igualarlos, lo que significó una subida de sueldos a los hombres, porque las que se quejaban eran precisamente las que cobraban más.