#4 pero eso no cambia que no se le pueda llamar huelga a un paro patronal. Por ejemplo, este paro patronal siguen cotizando, un asalariado no cotiza los días de huelga.
Y la violencia desde la perspectiva de que la realice un empresario puede dar a interpretaciones que no se ajustan al concepto propio de trabajador.
Otra cosa es que políticamente se vea que es justo, lo que habría que hacer entonces es cambiar las leyes.