#0 Muy muy interesante el artículo, realmente es un tema muy actual y además imparable.
Las empresas van a utilizar estos datos tanto para vigilar el desempeño de los empleados como la imagen de marca.
Las cuestiones de ética quedarán relegadas en pos de la ambición. Recordemos que la UE esta "liderando" la regulación en este sentido y de manera bastante lamentable pero los demás ni les preocupa.
Es información valiosísima por el simple motivo de que permite a los grandes directivos poner foco hasta en comentarios determinados, extraer tendencias en base a ellos e incluso obtener información de la competencia.
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Las empresas van a utilizar estos datos tanto para vigilar el desempeño de los empleados como la imagen de marca.
Las cuestiones de ética quedarán relegadas en pos de la ambición. Recordemos que la UE esta "liderando" la regulación en este sentido y de manera bastante lamentable pero los demás ni les preocupa.
Es información valiosísima por el simple motivo de que permite a los grandes directivos poner foco hasta en comentarios determinados, extraer tendencias en base a ellos e incluso obtener información de la competencia.