Cuando había 50.000 fijos discontinuos, la izquierda hablaba de precariedad y desempleo encubierto. Ahora son más de 800.000 y hay más de un millón que no trabajan y desean hacerlo, pero contabilizan como inactivos. La realidad del paro en España es que el paro efectivo no ha bajado y la temporalidad empírica tampoco. El paro efectivo en diciembre de 2019 era de 3,45 millones de personas y en febrero de 2024 es de 3,5 millones de personas. La temporalidad no se ha reducido. También se lo dice BBVA, Funcas o el sindicato USO. Todos contra Yolan
La multinacional llevó a cabo un desmantelamiento discreto y anticipado de su modelo de riders, de manera que evitó los despidos oficiales. Los repartidores reconocidos como trabajadores no han recibido indemnización y podrán reclamar individualmente las cuotas a la Seguridad Social solo cuando las sentencias sean firmes, algo que puede tardar años
El Gobierno sigue sin aclarar cuántos son inactivos que no están trabajando. Los demandantes de empleo con relación laboral, la categoría donde se engloban a estas personas, sigue creciendo y ya supera la cota de los 700.000.
El 27% de los parados mayores de 50 años de toda la Unión Europea ya es español. Un dato que ilustra el alcance de un problema que no ha dejado de agravarse en las últimas dos décadas y que condena a los profesionales de esa franja de edad a un callejón sin salida, atrapados entre la salida anticipada del mercado laboral o la precariedad de los empleos eventuales que la reforma laboral apenas ha logrado reducir en su caso.
"Podemos decir, con gran orgullo, que este acuerdo es excepcional, con importantes beneficios y protecciones para los guionistas de todos los sectores". El acuerdo incluye aumentos del salario mínimo y de la remuneración, de las pensiones y de los fondos de salud, mejoras en la duración del empleo y en el tamaño de los equipos
Grandes empresas tech como Glovo y Travelperk exigen a sus empleados que vayan al menos tres días por semana a la oficina El porcentaje de ofertas con opción remoto 100% empieza a decaer tras alcanzar su pico en la pandemia
El sector de la hostelería es clave en nuestro país, y más en la temporada de verano. A pesar de que este año se ha aumentado la plantilla de camareros en España, siguen faltando trabajadores. El motivo podría estar en los sueldos, que siguen siendo de los más bajos de España.
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del País Vasco ha dictado una sentencia en la que respalda la solicitud de adaptación de jornada de una trabajadora de un call center que quería ejercer en remoto para poder atender a la madre de su marido, de 86 años, que convivía con la pareja en casa y recientemente había sufrido un ictus. En la sentencia, la Sala considera que la propuesta era "razonable y proporcionada" y afea a la compañía que no negociara con la mujer ninguna medida alternativa.