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El vicepresidente de marketing en el hospital de Carolina del Norte gana un pago de $ 10 millones por 'discriminación inversa' [ING]

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Sus abogados propusieron que lo despidieran de repente porque era un hombre blanco, y que la medida estaba en consonancia con el 'plan quinquenal' del hospital para impulsar la diversidad para 2020. Dijeron que no era el único ejecutivo blanco despedido; en su queja, dice que el director legal, el presidente del grupo médico, el director de información, el director de experiencia del paciente y el presidente de Haymarket Medical Center fueron reemplazados por una persona negra o una mujer en los 12-18 meses posteriores a él.

comentarios (3)
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Cyberloaf
Le dijeron que le echaban por ser mal trabajador.

In its original response to the lawsuit in 2019, Novant health said he was fired 'due to his deficient performance, including his inability to communicate effectively before a group and the delegation of the critical duties of his position to his subordinates.'
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Rob_Ben_Gebler
¿Qué se ha hecho Matías Prats en la cara?

No, en serio, que me lo he leido... A ver si comienzan a luchar todos por la Verdadera Igualdad y nos dejamos de Charochacias e Identicracias
2    k 46
sincebolla
#2 xD xD xD venía a decir lo mismo, se nos ha asiatizado un poco don Matías.

En USA tienen unas pajas mentales en estos temas en los últimos años en el aspecto político que les va a pasar factura. Y la prensa es cómplice de ello. Lo peor es que otros países fáciles de influenciar (no miro a nadie) están imitando esto.
1    k 40
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