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UGT denuncia en un informe con motivo del 8M que las mujeres ganan 5.175,04 menos que los hombres - Diario16

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UGT denuncia la brecha de género en un informe con motivo del 8M que las mujeres ganan 5.175,04 menos que los hombres

ugt, brecha de género, informe
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comentarios (14)
Comentarios destacados:       
  1. macarty
    #1 macarty
    El informe obvia que es ilegal pagar a una mujer y a un hombre menos por el mismo trabajo, y que distinguir por masa salarial no tiene en cuenta
    1) el oficio que se desempeña
    2) las horas trabajadas
    9    k 122
  2. Vorkosigan
    #2 Vorkosigan
    #1 ya, pero el objetivo del informe no es "informar", es crear opinión. Con el 8M encima....
    8    k 116
  3. macarty
    #3 macarty
     *
    #2 ah, eso siempre. Hay que controlar el discurso.

    Lo de informar, otro día.
    7    k 106
  4. --1217--
    #4 --1217--
    #1 El informe sigue con la misma falsa cantinela de siempre porque su única finalidad es mentir.

    Ya hincha los cojones tanta mentira feminazi
    5    k 81
  5. reintrandininskia
    #5 reintrandininskia
    #1 La propaganda tramposa de siempre.
    2    k 45
  6. squanchy
    #6 squanchy
     *
    #1 o la peligrosidad del puesto, o el desplazamiento para poder ejercer ese trabajo, el esfuerzo requerido, la preparación necesaria, etc. No van a pagar lo mismo a una dependienta de tienda de ropa que a un minero o a un cirujano
    4    k 61
  7. function
    #7 function
    Burda forma de dividir a la sociedad, ¿por qué no hacen otro mirando casados vs solteros?, ¿políticos vs no políticos?, ¿rubios vs morenos?
    1    k 26
  8. Juan_Nervion
    #8 Juan_Nervion
    Es mentira, si las mujeres hiciesen el mismo trabajo que los hombres por menos dinero, los empresarios solo contratarían mujeres.
    3    k 38
  9. roy
    #9 roy
    Entonces los empresarios sólo contratarían a mujeres, ¿no?

    ¿Para qué pagar más pudiendo pagar menos? :roll:
    1    k 27
  10. Injustice_Marvin
    #10 Injustice_Marvin
    Y pq no lo denuncia en los juzgados digo yo?
    1    k 30
  11. lectorcritico
    #11 lectorcritico
    #7 Parece que la gente mas alta tambien gana mas y tiene puestos mas elevados.
    Lo guapos creo que tambien.

    #8 Los empresarios tienen motivos para rechazar a las mujeres.
    * baja de embarazo y maternidad, que se mitigado igualando la baja por pmaternidad
    * Si el niño se pone malo es mas facil que deje de ir al trabajo la mujer.
    * Tiene baja por la regla sin justificar, si no recuerdo.

    Podria haber otros factores como que peleen menos el sueldo. Estaria bien un analisis para ver si realmente la mujeres cobran igual por el mismo trabajo.
    Pero es dificil comparar equivalencias. Un piso puede tener igual superficie y distribuicion, peor no vale lo mismo que el de encima o debajo por se pisos y alturas diferentes. Si esta en diferente mano, le puede dar el Sol o dar a un sitio mejor. Algo aparentemente igual o identico no lo lo es.
    Con trabajos lo veo aun mas dificil. compañeros del mismo puesto puede ser mas o menos competenten o esforzados. Tambien puede ser que pelee mas el sueldo y aunque haga mas si el empresario puede darle menos y el empleado no lo pide no se lo dá.

    #10 Las infracciones y demas aparte de que existan hay que poder demostrarlas y eso no es tan facil.
    Durante años no se ha podido demostrar que habia partidos apañados, aunque habia diferencia estadisticas con cierto arbritros. Ahora sabemos que hay pagos sospechos al mandamas de los arbitros.
    2    k 49
  12. function
    #12 function
    #1 Pequeños detalles sin importancia. :troll:
    1    k 40
  13. function
    #13 function
    #11 "Podria haber otros factores como que peleen menos el sueldo" De esto habla Jordan Peterson, las mujeres, en general, son menos confrontacionales, y eso puede redundar en no pelear por unos aumentos de sueldo que otros sí pelean.
    0    k 20
  14. Juan_Nervion
    #14 Juan_Nervion
    #11 O sea que contratar a una mujer es menos rentable que a un hombre, dado que trabaja menos.
    1    k 26
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