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Plan de igualdad en empresas: todo lo que tendrás que cumplir y plazos según el tamaño de la compañía

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Los planes de igualdad no son algo nuevo en la empresa. Desde 2007 llevan implantándose en aquellas que tienen más de 250 trabajadores, las grandes empresas. El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre esa la norma fundamental que regula la implantación en las empresas del plan de igualdad en empresas y todo lo que tendrás que cumplir y plazos según el tamaño de la compañía. Con este RD los planes de igualdad llegaron también las pymes. En principio se estableció una moratoria para que empresas y representantes de los trabajadores fueran ...

comentarios (1)
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AnacletoPanfleto
Funcionarios, liberados sindicales y políticos de 4ª diciéndole a la gente a quién tiene que contratar en sus empresas.
Un plan sin fisuras.

En fin, sin quieren empresas femeninas, que las monten ellos con su pasta, esto no es más que burocracia absurda y un gasto innecesario en medio de una crisis que va a llevar a España a unas cotas de pobreza nunca vistas.

Gracias al socialismo ahora veremos a mujeres echando asfalto en agosto, ah, que no, que es para igualar cargos directivos.
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