entrar registro

El fin de los 33 días por año trabajado: España se enfrenta a indemnizaciones por despido a la carta

21 visitas
|
votos: 9 · 1
|
karma: 135
|

La reclamación de UGT ante este Comité se basa en que la indemnización por despido en España sólo concede 33 días por año trabajado a los despedidos sin causa justa, de forma improcedente, una compensación que el sindicato considera insuficiente y contraria al convenio 158 sobre la terminación de la relación de trabajo de la Organización Internacional de los Trabajadores y al artículo 24 de la Carta Social Europea, que el Gobierno de España ratificó en su totalidad en 2021.

comentarios (12)
juanda
Por que no he encontrado la noticia en otros medios, pero se nota la ideología política de El Mundo que ha evitado poner en el titular el regreso a los 45 días por año. Además de "dejar claro" según ellos, tanto al principio como al final de la noticia que "se contratará menos". Ja y Ja
4    k 96
AnacletoPanfleto
#1 No te lo crees tú ni loco que se va a volver a los 45 días por año.
No está ni en la mesa por parte del gobierno.
3    k 68
juanda
#2 Igual no a los 45, y no hace falta que esté en la mesa, está en el Comité Europeo de Derechos Sociales.
Pero si en algo tienes razón, es que dudo que volvamos con ésa actitud.
2    k 56
AnacletoPanfleto
#3 No has leído bien la noticia, no dice nada ese comité de los 45 días, ni que la reclamación sea volver a los 45 días.
2    k 59
juanda
#4 Claro que sí, igual el que no se leyó la noticia fuiste tú:

En caso de que se acabe modificando en España, Luján cree que "lo más inteligente sería negociarlo en el diálogo social y que se incorporara el cambio al nuevo Estatuto de los Trabajadores del siglo XXI que está promoviendo el Gobierno". Ellos son partidarios de recuperar la indemnización de 45 días por año trabajado para los despidos improcedentes, a la que habría que sumar un plus en función de las condiciones de la persona despedida.

Pero vamos, que lo interpuesto por UGT ante la comisión no pide explícitamente la recuperación de los 45 días, sino que dice que no indemniza debidamente con los actuales 33.
1    k 36
fermin
#5 Vaya ZASCA que le has pegado al panfleto, jajajaja!! :-D
0    k 20
juanda
#9 El tipo se lo busca, debe estar mal follado.
1    k 37
AnacletoPanfleto
#10 y tú estás ¿malparido?
1    k 39
AnacletoPanfleto
#5 En ningún lado de la noticia el comité dice que sea partidario de volver a los 45, lee bien, anda.
¿Que quien dice eso? Luján no, puesto que no va entrecomillado, el comité tampoco,

En caso de que se acabe modificando en España, Luján cree que "lo más inteligente sería negociarlo en el diálogo social y que se incorporara el cambio al nuevo Estatuto de los Trabajadores del siglo XXI que está promoviendo el Gobierno". Ellos son partidarios de recuperar la indemnización de 45 días por año trabajado para los despidos improcedentes, a la que habría que sumar un plus en función de las condiciones de la persona despedida.
1    k 39
squanchy
Que pongan un mínimo, y luego un variable que dependa de la facturación de la empresa.
1    k 40
juanda
#6 La facturación de la empresa no lo veo un buen indicador, el mismo trabajo, la misma edad, los mismos años trabajados, el mismo sueldo, pero si la empresa es Amazon o es Informática Del Bario S.A ¿Deberían cobrar distinta indemnización?...
más bien creo que sería la situación del trabajador, quizá si tiene familia qué mantener o incluso la situación de su familia, todos en paro o todos trabajando... no se muy bien a qué se están refiriendo cuando dicen "la situación del empleado…
1    k 36
squanchy
#7 Ahora el truco es hacer un ERE porque baja la facturación, y pagarte una mierda de despido. O declarar la empresa en quiebra y que te pague el FOGASA (que también tiene un límite).

La facturación, junto a la facturación dividida por trabajador, son un buen indicador de la salud de la empresa. Y estoy seguro que muchas empresas de tu barrio/pueblo tienen más beneficio/trabajador que amazon.
1    k 40
suscripciones por RSS
ayuda
+mediatize
estadísticas
mediatize
mediatize