entrar registro

Las empresas ya desarrollan estrategias para contrarrestar la "gran renuncia" de sus empleados y la fuga de talentos

25 visitas
|
votos: 10 · 2
|
karma: 137
|

En España, el 72% de los CEO consideran la escasez de talento como el problema principal en las empresas españolas, y el 41% de ellos entiende que en 2023 será mucho más difícil cubrir una vacante que en 2022. Asimismo, el 42% de ellos considera la fidelización de talento como el máximo reto de las empresas españolas.

Noticia antigua, datos de votos archivados

suscripciones por RSS
ayuda
+mediatize
estadísticas
mediatize
mediatize