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La búsqueda de empleo para las grandes tecnológicas ha disminuido un 15% entre los jóvenes de la generación Z: los graduados del 2023 prefieren un trabajo estable.

generación z, trabajo, tecnología, estabilidad

comentarios (18)

#1 --298--

A ver si lo que quieren es no ser explotados...

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#2 macarty

#1 y aún no han leído mis chorrazos en |ORANGETERAPY de cuando estaba en consultoría

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#3 BLUESS

Todos trabajamos más menos está sart...de vagos. Hay de todo eh pero por currantes y solidarios no destacan...

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#4 squanchy

#3 algún día ya no estará mamá para darle 50 euros para pasar el fin de semana, pagar el teléfono y Netflix, y no les quedará otra que trabajar. Por las tardes voy a un parque a hacer deporte y está lleno de chavalería fumando porros. Las conversaciones que tienen son de un nivel de doce años

1 k 40
#5 squanchy

Mi experiencia es que las pequeñas empresas son las más agradecidas. Les haces un cambio en el programa que les ahorra cientos de horas de trabajo al año, y lo saben apreciar. En las grandes empresas, sin embargo, solo eres un recurso al que exprimir todo lo que se pueda

3 k 69
#6 inconformistadesdeel67

#4 El artículo no está exponiendo que no quieran trabajar. Habla de los universitarios, y explica que están optando por otros tipo de trabajos, en vez de trabajar para grandes tecnológicas. #3

3 k 48
#7 BLUESS

#4 ves...

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#8 Tiburcio

Pero si habla de yankilandia!, en el titulo han puesto España y en Alemania podrán Alemania. El falso verdadero no se dedica a algo parecido?

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#9 inconformistadesdeel67

#8 No, amigo. A ver, el factscheck es para noticias sobre las que se dude que puedan ser ciertas. Aquí lo único que pasa es que la parte detrás de la raya no forma parte del titular en realidad, sino que está indicando el medio y que es de la sección para España. Yo suelo eliminar esa parte, cuando aparece al enviar.

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#10 Juan_Nervion

#1 No quieren trabajar, punto. Cobrar si.

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#11 Juan_Nervion

#4 En mi epoca los de doce años eran Castelar al lado de estos.

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#12 --298--

#10 Por eso prefieren otros trabajos menos precarios.

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#13 Juan_Nervion

#12 Na, unos vagos de siete suelas. No es cuestión de dinero, si doblan la espalda, cogen la baja rápido.

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#14 tommyx

#5 curioso. A mi me ha pasado al revés.

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#15 --298--

#13 Tengo un amigo que monto una librería y ahora gana mucho menos de lo que se ganaba entonces pero vive mucho mejor.

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#16 squanchy

#14 yo estaba en una empresa de 60 trabajadores y me he mudado a una de 150 fijos y 500 temporales. Y trabajo mucho más a gusto. Así que hay de todo .

Aparte hago de freelance para pymes, y suelen ser las más prácticas a la hora de pedir cambios, y las más agradecidas cuando añades algo que les quita trabajo pesado

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#17 Injustice_Marvin
*

#5 Cuanto más grande y con más cargos intermedios y jef@s de medio pelo más mediocre. Totalmente de acuerdo.

1 k 29
#18 corruppcion

Mi experiencia de trabajar como programador en pequeñas y grandes empresas informáticas no ha sido buena, en general. Tanto en unas como en otras los jefes suelen ser mediocres como profesionales y malas personas, envidiosos y vagos, salvo excepciones puntuales. Cuanto mejor es el trabajador, más le aprietan y más intentan hacerle la experiencia laboral lo más desagradable posible. Por ejemplo, viví muchísimo mejor cuando trabajaba en atención al cliente, o en tiendas. Se ganaba mucho menos, pero lo prefería. Ahora tuve que cambiar de sector porque no podía aguantar a tanto sinvergüenza en las tecnológicas, junto a la birria de trabajo que desarrollan, no vale ni 10 céntimos, se va todo el presupuesto en pagar a jefazos que no hacen nada.

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