Creen insuficiente el proyecto de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y llevan la huelga frente al ministerio

Los médicos inspectores secundaran su cuarta jornada de huelga tras la falta de acuerdos con el SESS
Huelga de médicos.


19 abr. 2024 13:00H
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Las negociaciones entre los médicos inspectores y la Secretaría de Estado de la Seguridad Social (SESS) no parecen estar llegando a buen puerto. La SESS ha movido ficha y les ha propuesto llevar a cabo “un proyecto piloto” de dos meses de duración con el objetivo de “mejorar el funcionamiento y la eficiencia” de las unidades médicas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). A pesar de ello, este colectivo de profesionales ya está pensando en la que será su cuarta jornada de huelga - que contará, por primera vez, con una concentración frente al Ministerio de Seguridad Social -, ya que argumentan que esta “prueba” no incluye ninguna de sus demandas. “Estamos dispuestos a participar en el proyecto, pero queremos probar lo que nosotros llevamos solicitando los últimos meses”, explican fuentes de este colectivo a Redacción Médica.

Tal y como avanza UGT, representante sindical de los médicos inspectores en este conflicto con el INSS, a pesar de que está sucediendo “algún acercamiento” entre la posición de los facultativos y de las instituciones, todavía “no son suficientes”. “Nosotros no tenemos ningún problema en hacer una prueba, pero esto significa que al final, ambos debemos poder modificar las posiciones en función de los resultados que se hayan obtenido, por lo que será una solución temporal. Además, este periodo no incorpora ninguno de los cambios que solicitamos. Proponen una prueba en la que se hace lo mismo que se está haciendo ahora, así que no se estaría probando nada”, informa este sindicato.

Por su parte, fuentes del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones han trasladado a este medio que “Seguridad Social” se encuentra en un “diálogo constante” con el colectivo de los médicos inspectores con el fin de llegar a una solución a este conflicto, sin querer entrar en los detalles.


Unidades de trabajo por cada médico inspector


Otra de las propuestas más actuales que la SESS ha trasladado a este colectivo se centra en “la base de referencia estándar” de unidades de trabajo “por médico inspector y jornada laboral”. En los últimos acercamientos, este organismo ha propuesto que la Dirección General del INSS “será la responsable de definir el reparto equitativo de las cargas medias de trabajo a desarrollar por cada inspector médico, dentro del marco general de actuación del INSS”.

En concreto, han establecido un total de siete unidades de trabajo por cada facultativo. El problema en este sentido, según fuentes de UGT, es que no consideran a cada paciente individual como una unidad de trabajo. “A pesar de que digan que va a haber siete, no estamos de acuerdo en la forma en la que lo miden, porque hay trabajos que no te los computan”, señalan.


Huelgas de médicos inspectores


El colectivo de los médicos inspectores ha secundado ya tres huelgas: el 18 de septiembre, el 12 de enero y, la última, que tuvo lugar el 25 marzo. A pesar de que se siguen mostrando dispuestos a dialogar tanto con el INSS como con la SESS, estos profesionales no descartan que sus protestas desemboquen en una huelga indefinida, tal y como informaban a este medio en su momento.

La próxima huelga está convocada para el 29 de abril, e irá acompañada de movilizaciones frente al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Además de esta, tienen previsto celebrar otras tres, repartidas entre el 20 de mayo; el 17 de junio; y el 22 de julio.

El colectivo reclama, principalmente, “una solución” a la supresión de los tribunales médicos para las bajas laborales entre los 12 y los 18 meses de duración, cuya competencia colegiada se ha trasladado al criterio único de un solo médico-inspector, sin disponer de datos técnico-administrativos, sin tiempo suficiente de estudio y sin la seguridad necesaria. Junto a esta cuestión, solicitan una revisión de la ponderación y del reparto de la carga de trabajo.
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