La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, apuesta por promover en España los llamados “currículums ciegos” para eliminar la “discriminación” que, según la líder de Sumar, sufren determinados trabajadores a la hora de optar a un puesto de trabajo. “Si en nuestro país se presenta a un proceso de selección alguien mayor de 45 años, y es mujer, tiene un problema”, afirma en una entrevista concedida a La Voz de Galicia.
El currículum ciego es una forma de postularse a un puesto de trabajo en la que no se incluye ningún tipo de dato personal. Ni nombre, ni sexo ni edad. En la carta de presentación laboral sólo se contemplan datos académicos, formativos y de trayectoria profesional.
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Yolanda Díaz ha defendido este sábado este modelo con el que trabajan empresas de países como Reino Unido, Suecia, Alemania o Francia. En el país vecino la ley sobre igualdad de oportunidades ya incorporó el currículum ciego para favorecer la contratación de mujeres y de personas pertenecientes a minorías étnicas o con trasfondo migratorio.
Según Díaz, los currículums ciegos podrían servir “para eliminar esa discriminación que parece formar parte de la cultura empresarial”. “Y eso cuando una persona mayor de 45 años se encuentra en el mejor momento de su vida laboral”, ha añadido.
La vicepresidenta segunda también ha avanzado que intentará alcanzar un acuerdo tripartito en la negociación para subir el salario mínimo (Salario Mínimo), que se reanuda la próxima semana. “El año pasado fue [un acuerdo] bipartito, pero espero que sea tripartito”, ha defendido Díaz. “Los empresarios tienen una posición incomprensible e hipócrita al situarse por debajo del IPC. El lunes avanzaremos. La CEOE sabe perfectamente que subir los salarios es la mejor política para estimular la economía”, ha añadido.
Subida del SMI
Los empresarios tienen una posición hipócrita al situarse por debajo del IPC
Sobre la reducción de la jornada laboral, la ministra de Trabajo ha concretado que este año el Gobierno impulsará un proyecto de ley para “hacer un cambio para trabajar 30 minutos menos cada día, sin reducción de sueldo, que es muy importante, para ganar tiempo de vida”. “Es un debate que hay que tener en las sociedades contemporáneas. Incluso tiene un impacto en la salud mental. Los días laborables pasadas las cinco de la tarde son algo inaudito”, ha afirmado.
Díaz ha defendido que impulsará este cambio normativo “con diálogo social” y parlamentario. Y ha concluido que, en paralelo, su ministerio mejorará “el control de la jornada laboral”.