Prensa CazVid - Un video vale más que mil palabras y en ocasiones también más que una imagen. Esa es la premisa de Cazvid, la aplicación gratuita que permite a los usuarios buscar trabajo y trabajadores a través de videos cortos de 30 segundos. Esta innovadora plataforma ha llegado a Santa Marta para ofrecer una alternativa al tradicional sistema de hojas de vida y listados de empleo.
Cazvid funciona de una manera sencilla y minimalista. Los usuarios pueden grabar y publicar videos donde presenten y muestren sus habilidades, intereses y experiencias laborales. Así, pueden postularse a las ofertas de trabajo que les gusten o contactar directamente a los empleadores que ofrecen vacantes. Del mismo modo, los empleadores pueden grabar y publicar videos donde describen el trabajo y sus requerimientos, y ver los videos de los candidatos que les interesen o les contacten.
Con esta propuesta, Cazvid busca facilitar el proceso de búsqueda y selección de personal, al permitir que los candidatos se destaquen y expresen su personalidad, y que los empleadores vean el potencial de los aspirantes sin tener que leer cientos de hojas de vida. Además, la plataforma ofrece una App gratuita y fácil de usar, que se adapta a las necesidades y preferencias de los usuarios.
Cazvid tiene como objetivo contribuir al desarrollo económico y social de Santa Marta, una ciudad que enfrenta un grave problema de desempleo. Según el DANE, la tasa de desocupación en el trimestre noviembre 2022 - enero 2023 fue del 18,8%, siendo la tercera más alta de Colombia. En este sentido, la startup digital ofrece una solución a este problema, al brindar una herramienta que conecta a los santamartenses con oportunidades laborales acordes a sus perfiles.
Yuvi Shmul, fundador y SEO DE Cazvid, es un emprendedor que quiso revolucionar el mercado laboral con una propuesta diferente y original. "Es un honor para nosotros llegar a Santa Marta, una ciudad con mucho potencial, talento humano y con una historia increíble. Queremos contribuir al desarrollo económico y social de la región, brindando una herramienta que facilite la conexión entre empleadores y candidatos. Creemos que Cazvid es la solución ideal para el mercado laboral de Santa Marta, ya que se adapta a las características y demandas de los diferentes sectores económicos que operan en la ciudad", afirmó Shmul.
Cazvid cuenta con una variedad de opciones para el mercado laboral de Santa Marta, desde empleos formales e informales, hasta trabajos temporales o por horas. También permite a los usuarios filtrar las ofertas y currículums según sus preferencias, como la ubicación, el salario o el tipo de contrato. Además, facilita la comunicación entre las partes interesadas, al permitir enviar mensajes directos dentro de la aplicación.
Beneficios para el sector empresarial de Santa Marta
En el mercado laboral actual de Colombia, encontrar al empleado adecuado para el trabajo puede ser un enorme desafío. Los empleadores se enfrentan a un proceso largo y costoso de publicar anuncios, revisar hojas de vida, hacer entrevistas y seleccionar candidatos. Además, muchas veces las hojas de vida no reflejan las verdaderas habilidades y personalidad de los aspirantes.
Para solucionar este problema, Cazvid ofrece una propuesta innovadora y efectiva para el sector empresarial de Santa Marta: una aplicación para buscar trabajo y trabajadores, exclusivamente en formato video, que permite reducir al mínimo los procesos de reclutamiento de personal.
“El nuevo siglo trae consigo un cambio de ritmo. De hecho, la automatización de procesos empresariales ya no puede ser vista solo como innovación sino como una necesidad: es esencial para mantenerte competitivo. Y el objetivo de Cazvid es justamente eso: hacer que un proceso de reclutamiento sea más rápido y efectivo, sin que ello implique la inversión de grandes sumas de dinero y tiempo”, agregó Shmul.
Según el CEO de Cazvid, la idea es brindar a Santa Marta la oportunidad de construir comunidades laborales más interactivas y menos pasivas, donde los usuarios tengan la posibilidad de mostrar evidencias más eficaces que una simple hoja de vida o el anuncio de una oferta de trabajo fría y distante. “Conectar no es solo hacer click o scroll en un dispositivo, también es escuchar, ver, compartir y disfrutar nuevas experiencias. El mercado laboral no debe estar excento de ello”, finalizó.
Dano Linares - VP Comunicaciones para América Latina
Dano@CazVid.com | PR@CazVid.com
