COVID-19

Patronal y sindicatos acuerdan legalizar 'ERTEs exprés' para hacer frente a la alerta sanitaria

Sindicatos y empresarios plantearán al Gobierno esta tarde un acuerdo para agilizar las regulaciones temporales de empleo por situaciones vinculadas a la alerta del coronavirus.

Las empresas y los sindicatos han acordado plantear soluciones conjuntas al Gobierno para paliar las medidas de choque con las que se trata de frenar la alerta sanitaria por el coronavirus. CEOE, Cepyme, UGT y CCOO ponen como primer punto de sus medidas una nueva regulación de los despidos temporales, conocidos como Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que las empresas pueden aplicar sobre sus plantillas.

El acuerdo, que debe ser discutido aún en sus detalles, parte de que el tejido empresarial necesita responder con agilidad a las restricciones impuestas por la alerta sanitaria y acometer ajustes de plantilla con rapidez. Por este motivo propondrán esta tarde al presidente del Gobierno una regulación adaptada de los ERTEs que" modificará los procedimientos y acortará los plazos de resolución dentro de la necesaria seguridad jurídica".

En concreto, sindicatos y patronal piden un "aligeramiento del procedimiento y de la documentación a aportar" como justificación, así como de la intervención de la Inspección de Trabajo y las autoridades laborales. Los plazos para la constitución de la mesa de negociación se acortan a cinco días y los de consultas y autorización a 7 días.

Las causas serán, entre otras, el cierre de centros por cancelación de actividades, las restricciones a la movilidad de las personas o mercancías, el aislamiento para evitar el contagio o la falta de suministros.

Con esta herramienta legal en la mano y el compromiso de la Seguridad Social de hacerse de los costes de las personas que estén de baja, los agentes sociales y el Gobierno esperan amortiguar el impacto económico sobre miles de trabajadores que en las próximas semanas podrían ir al paro.

Según el acuerdo que se propondrá a Sánchez, las empresas verán suspendidas las obligaciones de pago por cotizaciones y los trabajadores accederán a las prestaciones por desempleo se producirán sin periodo de carencia. Los derechos que tengan acumulados no se verán afectados por la situación desencadenada por la alerta sanitaria.

Las regulaciones de empleo y los despidos masivos no han hecho aún acto de presencia en la economía, entre otros motivos, por la falta de una regulación específica adaptada al coronavirus. La respuesta más inmediata de las empresas ha sido la aplicación de protocolos para contener la propagación de la enfermedad en los centros de trabajo con medidas de flexibilidad como el teletrabajo.

El Gobierno ha anunciado distintas medidas como líneas de crédito a las pymes, ayudas a los padres que tengan que cuidar a sus hijos por no poder conciliar esta tarea con su trabajo o bajas laborales pagadas por el Estado desde el primer día para las personas infectadas o en cuarentena. Sin embargo, ningún ministerio ha detallado aún cómo se aplicarán estas medidas o cómo se financiarán.

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