#2 Es parte de la broma. ES decir, normalmente las consultoras y empresas subcontratistas ejercen la cesión del trabajador (lo cual es práctica fraudulenta), eso es basicamente que el sistema indica al empresaurio que ha de rotar al trabajador precisamente para que no pueda denunciar mala práxis y haga la mala praxis correctamente. Si vamos al caso de limpieza de WCs al punto de roña, como especialista, el trabajador ha de ir rotando entre distintas empresas para que sea "buena praxis", prestando sus servicios "al mejor postor" con calidad y eficiencia y bla, bla, bla. Todos sabemos que eso es una mentira, porque al final las empresas externas están montadas por amigotes y con suerte tienen uno o dos sitios donde enchufar a sus trabajadores, por lo que el sistema está pensado para Deloitte o Accenture, o ACS. Aunque en el caso de ACS, hay varios niveles de subcontratación del servicio: veamos el caso de los Mossos de Esquadra

El gobierno local garantiza a ACS la limpieza de las comisarias durante 30 años a cambio de un descuento suculento en la construccion. ACS subcontrata a una red de terceras empresas la limpieza
· Riesgo de florentino 0
· Riesgo de las subcontratas: cercano a 0
· Consecuencia: las kelis están dando de comer a 2 organizaciones por un sueldo de mierda como poco. El "valor" se va por el camino, el tito floro apenas tiene CAPEX, solo costes operacionales, y bajo riesgo de huelgas o subidas salariales, porque para eso le dice a las subcontratas "es lo que hay"

Y @Cletus, te animo a escribir, hombre, esto lo hacemos entre todos