entrar registro
macarty
#3 macarty
 *
#1 Bueno, leído el artículo. Realmente no habla de "jefes" sino de posiciones intermedias, y además de las que son más bien "individual contributor", pues esos perfiles rara vez tienen equipos asignados, así que no se consideraría "gestión" a la manera hispañistaní, que busca correas de transmisión que aislen a los cuadros directivos de la base.

Es decir, que o realmente el artículo está mal enfocado (porque tiene de partida una visión vertical de organización de la empresa en la que un mando intermedio ha de ser forzosamente "jefe"), o bien no está realmente asumiendo que exista la posibilidad de que un puesto intermedio sea parte de un equipo de personas sin nadie a cargo. Piensa que un "fullstack developer" es un puto perdedor en términos de IT, porque para llegar ahí tienes que ser un fiera, tener años de experiencia, saber muy bien qué haces tú y todos los desarrolladores, y eso en hispañistán no existe, ni se valora, y en el mejor de los casos se subcontrata a Deloitte o PwC por una talegada para que un becario lo haga. Apuesto por traducción del becario de algún artículo de Financial Times.

El "jefe" que abunda en la fauna hispañistaní es el personajillo gris en su traje gris, encerrado en su despacho, perpetuamente cabreado presionado por arriba para mantener los costes, aislado de abajo y los problemas reales (salvo por sus pelotas y trepillas de confianza que darán la visión sesgada que necesita). Y todos felices, que eso de inventar, innovar y pensar es muy cansado, y para llegar a fin de mes, con suerte caerá un caramelito de arriba un dia de estos.
0    k 20
fermin
#5 fermin
 *
#3 Pues sí, parece que han pillado el informe ese de Adecco pero de otro país, no de España :-D
1    k 40
suscripciones por RSS
ayuda
+mediatize
estadísticas
mediatize
mediatize