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Las empresas ya desarrollan estrategias para contrarrestar la "gran renuncia" de sus empleados y la fuga de talentos

roy
#10 roy
 *
¿La escasez de talento? Imposible, el talento sobra, aquí cualquiera es el más listo de la clase.... El problema es que no pagan lo suficiente.... xD xD xD
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