Leída la noticia, el artículo no aclara si los 7.500€ es en total o por cada trabajador o por cada infracción.
Leídas otros artículos creo que va por sanción.
En todo caso, algo interesante que dice el artículo es que a parte de la multa desde Trabajo, también está la reclamación desde la Seguridad Social, lo dejado de cobrar por no pagar las horas extras, y todo ésto me hace recordar algunas noticias de la página de Laboro:
- Las horas extras cobradas por la Seguridad Social beneficia a tu jubilación.
- El contrato tiene un número de horas límite anual, lo que hayan hecho de más son horas extras.
- El contrato tiene un número de días límite anual, si superas esos días te lo tienen que compensar, generalmente como vacaciones.
- A parte del beneficio obvio de haber cobrado las horas extras.
#1 da igual, la cultura de las horas extra por la patilla sirve para empujar a la baja los precios de los contratos, la diferencia se la comen los eloi y los padefos, y el sagrado bono del socio se garantiza. 4 migajas en las promos a la tropa, y todos jodidos pero contentos
No van a pagar, y si lo hacen, tienen pasta ganada a espuertas para cubrir esos inconvenientes
#2 Eso es cierto, pero si alguien abre el melón de las horas extras porque inspección pone multas, a ver si los padefos y elois consiguen al menos cobrarlas.
Cualquier precedente es bueno cuando te despiden y puedas denunciar
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Leídas otros artículos creo que va por sanción.
En todo caso, algo interesante que dice el artículo es que a parte de la multa desde Trabajo, también está la reclamación desde la Seguridad Social, lo dejado de cobrar por no pagar las horas extras, y todo ésto me hace recordar algunas noticias de la página de Laboro:
- Las horas extras cobradas por la Seguridad Social beneficia a tu jubilación.
- El contrato tiene un número de horas límite anual, lo que hayan hecho de más son horas extras.
- El contrato tiene un número de días límite anual, si superas esos días te lo tienen que compensar, generalmente como vacaciones.
- A parte del beneficio obvio de haber cobrado las horas extras.
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No van a pagar, y si lo hacen, tienen pasta ganada a espuertas para cubrir esos inconvenientes
Cualquier precedente es bueno cuando te despiden y puedas denunciar