Si, todo lo que sea una mejora de las condiciones de los trabajadores es una buena medida.

Pero claro, no tiene ningún puto sentido que una regla dolorosa se pague desde el primer día pero un ataque al corazón no.

Lo que hay que hacer es que todas las bajas se pagaran desde el primer día. O en caso de que no sea posible, independientemente del sexo, 3 días de baja desde el primer día si hace falta cada mes y se acaba la fanática gilipollez feminazi.

Consigues lo mismo, sin los perjuicios de contratación que conlleva (que conociendo a este gobierno de inútiles, serán subsanados con más y más subenciones) y lo más importante. Sería una medida justa